辞退率8割、推薦率7割、3教科軽量のワタク

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ワタクは単なる私設業者の就職予備校でしかない。
「大学」とは「学問の府」である国公立大学のみを指す。

そうだろ?

2ch.sc@大学受験サロン | ログ速

辞退率8割、推薦率7割、3教科軽量のワタク  に関するツイート

佐久間 大 佐久間 大

2 時間

内定を低減させる戦略を立てる上では、必要な情報になるのは間違いないのですが、その過程があまりよろしくなかったようですね。   1人の就活生が複数社内定を保有することと、1社へ何万通ものエントリーが集中…

山極毅@株式会社経営人事パートナーズ 山極毅@株式会社経営人事パートナーズ

2 時間

大量の内定辞退を生み出すナビサイトビジネスモデルを運用しつつ、一方で学習経緯不明のロジック推定で、推定を売るという老獪さ。 リクルートの創業精神はどこに消えたのか? 求人媒体は、広告スペース売るプロ…

takeshi takeshi

46 分

無断で使うのは問題だけど、内定が高いのも問題。。。

タイダイン@21卒 タイダイン@21卒

2 時間

返信先: @yuki_marketing
失礼します。企業側が内定を知りたい気持ちは分かります。 しかし、内定辞退はあくまでも本人の遺志に任せるべきだと思います。AIが決めることではないでしょう。 ただ、このデータを元に、内定取り消しにしないなら問題ないと思います。 あくまでも参考程度に活用するなら問題ないのでは?

やました すみえ やました すみえ

1 時間

本当に、内定として予測してたのかしら。内定出したら入社してくれる率とか、第一志望の確率とか、じゃなくて?

ストロング新社会人 ストロング新社会人

3 時間

就活生の「辞退予測」情報、説明なく提供 リクナビ: 日本経済新聞 就活学生の「内定」を本人の十分な同意なしに予測し、約40社に有償で提供していたことがわかった。 えぇ…勝手に決め付けて伝えるなんて…これで振り回された学生もいるのでは?

はんぺん はんぺん

8 分

流石にセンシティブな情報を雑に扱いすぎでしょ。内定出てる学生がほかの会社の情報見てたり説明会選考に進んでたらそれをとして表示する話なんだから。

やめちゃん やめちゃん

10 分

別に「内定を予測する」こと自体はいいと思うよ。 ①学生の個人情報の取り扱いについての同意を得ていない ②その情報を個人が特定できないように加工していない の2点でマズい。

赤松壮/SoAkamatsu@キャリコレ就活アドバイザー 赤松壮/SoAkamatsu@キャリコレ就活アドバイザー

2 時間

就活生のを予測して、学生には許可取らずに勝手に個人情報と紐付けて販売。 買った企業側は、選考の際に落とすか落とさないかの、一つの材料として使った模様。 つまり、このリストの影響を受けて、選考に落ちた人が、このツイート見てる人の中にもいる可能性がある。

ディーエスブランド@企業・団体向けホームページ作成ソフト ディーエスブランド@企業・団体向けホームページ作成ソフト

11 時間

内定を減少させるための「オヤカク」という活動が採用現場で注目されています。特に家族の反対を受けやすい中小企業では、オヤカクが重要になります。今回はオヤカクの意味と方法、新卒採用だけでなく中途採用でも内定者の家族の意見が重要になる理由をご説明します。

日経「電子の森」取材班 日経「電子の森」取材班

3 時間

「規約の表現が不明瞭との指摘を真摯に受け止める」。就活学生の「内定」を本人の十分な同意なしに予測し、有償提供していたリクナビは説明不足を認め、提供休止を決めました。  #内定辞退率

理夢@暗黒猫 理夢@暗黒猫

8 分

内定をAI予測とか草草の草

ちゃうねん ちゃうねん

28 分

リクナビが内定をデータ販売してたのは面白いな

teto_コンサルの中の人 teto_コンサルの中の人

20 分

リクナビがどんな同意書にしていたかは知らんが、コレは倫理観的にもアウト… 高い内定のデータが企業に送られてる学生は、その後の選考不利になるよね 学生側はアンケートとか答えるときに、そんなリスク理解も想定してないでしょ

ニュース備忘録(フォロー返し無し) ニュース備忘録(フォロー返し無し)

4 時間

どう考えても、個人情報を勝手に売ってるんだからアウトだろう。 「就活学生の「内定」を本人の十分な同意なしに予測し、約40社に有償で提供していたことがわかった。個人情報保護法は、個人情報の外部提供に本人の同意取得を義務付けており、違反の恐れもある」

MAKO MAKO

26 分

学生に説明なく内定辞退予測販売 リクナビ、就活の個人情報(共同通信) ナニコレw辞退は本人の性格や考え方が主な理由と思ってる企業が買うの?面接時の対応や電話やメール、社内の雰囲気も加味して分析して出して、応募する側にも情報開示すりゃいいのに。

平本信敬(日本経済新聞) 平本信敬(日本経済新聞)

3 時間

リクナビは就活生の閲覧行動を人工知能(AI)で分析して「内定」を予測。企業に販売していました。個人情報保護法は、個人情報の外部提供に本人の同意取得を義務付けており、違反の恐れも。 就活生の「辞退予測」情報、説明なく提供 リクナビ  :日本経済新聞

話題のニュース 高梨陣平 高梨陣平

38 分

就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリア(東京・千代田)が、就活学生の「内定辞退率」を本人の十分な同意なしに予測し、約40社に有償で提供していたことがわかった。 来ましたね。AIに勝手に人生を左右される時代 🙂

かとまり🔎👒🍉 かとまり🔎👒🍉

1 時間

7payもやばいけど、密かにこっちが衝撃的。 個人が特定できる形式でその人の内定を予測してデータを販売してたってこと?しかも利用許諾なしに? 就活生の「辞退予測」情報、説明なく提供 リクナビ:日本経済新聞

大城 健太 大城 健太

1 時間

返信先: @gottsuee1
てか、内定ってなに?フワッとしすぎじゃね 国内メーカーのページ見まくってるから、銀行の内定は蹴りそうやな。的な?



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